№3/4-2016

Флегонтов Виталий Иванович
заведующий кафедрой финансов
Одинцовского филиала МГИМО (У) МИД России
кандидат экономических наук, доцент
e-mail: fvi55@yandex.ru

Федоров Леонид Васильевич
доцент кафедры экономики и предпринимательства РГСУ
кандидат экономических наук
e-mail:  fedorovlv@.bk.ru

Кризисы и управление человеческим фактором
в социально-экономических системах исследованиях

В данной статье рассматриваются способы управления социально-экономическими системами в условиях кризисных явлений. В них постоянно возникают циклические тенденции развития, отражающие периодическое наступление различных кризисов в системе. Последствия кризисов тесным образом связаны с двумя факторами - причинами и грамотным управлением в кризисной ситуации. Это приводит к резким изменениям в деятельности системы или мягкому, продолжительному и последовательному выходу из кризиса. Управление - это деятельность человека. Она определяется его качествами - знаниями, опытом, образованием, квалификацией. Кризис всегда несет в себе факторы человеческой природы - менталитет, культуру, личные и общественные интересы, социализацию, уровень сознания и образованности, мировоззрение и др. Поэтому важнейшим элементом в рамках антикризисного управления системой выступают человек и управление персоналом.

Ключевые слова: антикризисное управление; законы; развитие; потребление; социальная и экономическая система; человеческий фактор.

Flegontov Vitaliy I.
Head of the Department of finance
Odintsovo branch of the institute MGIMO (U)
candidate of economic sciences, associate professor

Fedorov Leonid V.
associate professor Department of Economics and Business RSSU
candidate of economic sciences, associate professor

Crises and management of a human factor in social and economic systems

This article discussed the methods of management socioeconomic systems in the conditions of crisis. They are constantly emerging cyclical trends, reflecting the periodic occurrence of the various crises in the system. The effects of crisis are closely linked to two factors - reasons for and competent management in a crises situation. This leads to drastic changes in the system or a soft, long-lasting and consistent solution to the crisis. Management is the human activity. It is defined by its qualities - knowledge, experience, education and qualifications. The crisis always bears the factors of human nature - the mentality, culture, personal and public interests, socialization, level of consciousness and education, world view etc. Therefore, the most important element in the frame work of crisis management system are the employees and management and management staff.

Keywords: crisis management; laws; development; consumption; social and economic system; human factor.

Полнотекстовая версия статьи…