№1-2009

Шапошникова Ирина Васильевна
ведущий специалист департамента программ MBA
Московской международной высшей школы бизнеса «МИРБИС» (институт)

Shaposhnikova Irina V.
leading specialist of department of the programs MBA
Moscow international high school of business of «MIRBIS» (institute)

Аннотация

Обучение и развитие сотрудников - это одна из тех статей расходов, которая подлежит пересмотру в период кризиса в первую очередь. Тем не менее, вопрос эффективного обучения и полноценного включения новых сотрудников в коллектив актуальны всегда. Именно сейчас необходимо вспомнить испытанный веками подход к работе с персоналом - наставничество. Это обучение личным примером, практическая передача профессиональных и иных навыков и знаний от старшего к младшему, от более опытного к менее опытному.

Annotation

Teaching and development of employees is one of those reasons of charges, which is subject a revision in the period of crisis above all things. Nevertheless, question of the effective teaching and valuable including of new employees in a collective actual always. Exactly it is now necessary to remember the approach tested ages to work with a personnel is tutorship. It is teaching the personal example, practical transmission professional and other skills and knowledges from a chief to junior, from more experimental to less experimental.